このたびアオアクアは、
編集・制作=神奈川新聞社デジタルビジネス部
Sponsored by 厚生労働省の記事
[春から始まる年次有給休暇取得の義務化ー休めない・休める・を変えるヒント]に
アオアクアの取り組みを掲載して頂きましたので、ご案内させていただきます。

「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。

アオアクアはTOKYO働き方改革宣言企業として、
年次有給休暇取得率を100％を達成し続けています。

その取り組みを掲載して頂けたことをとても嬉しく思います。

今後もこのような取り組みを続けていき、社員一同精進してまいります。

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※PDFファイルになっております。ご了承ください。