会社概要CORPORATE

企業情報

商号
株式会社 アオアクア https://aoakua.net/
事業所名
訪問看護リハビリステーション アオアクア
アオアクア 居宅介護支援センター
所在地
大島ステーション
〒136-0072
東京都江東区大島8-5-1 N&Hビル4階
TEL 03-5628-6120 FAX 03-5628-6140

潮見サテライト
〒135-0052
東京都江東区潮見2-10-22 エストアルカンシェル2階
TEL 03-6666-4817 FAX 03-6666-4917

菊川サテライト
〒130-0024
東京都墨田区菊川2-6-14 マーベラス菊川2階
TEL 03-5669-0815 FAX 03-5669-0816

西葛西サテライト
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西6-22-18 伊勢崎ビル(京葉鈴木ビル)2階
TEL 03-6240-5880 FAX 03-6240-5890

居宅介護支援センター江東
〒136-0072
東京都江東区大島5-47-9 ヴェラハイツ大島704号
TEL 03-5628-5100 FAX 03-5628-5200

居宅介護支援センター西葛西
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西6-22-18 京葉鈴木ビル 2階
TEL 03-6808-0101 FAX 03-6808-0151

居宅介護支援センター 一之江
〒134-0015
東京都江戸川区西瑞江4-17-27 コーポリリック102
TEL 03-6231-4520 FAX 03-6231-4521

アオアクア福祉用具サポート
〒136-0072
東京都江東区大島8-5-1 N&Hビル4階
TEL 03-5628-5100 FAX 03-5628-6140

代表者
代表取締役 井上 晴貴

専務取締役 竹腰 淳

取締役   井上 淳子

取締役   箱崎 圭二
資本金
950万円
事業内容
訪問看護 訪問リハビリ 居宅介護支援 福祉用具
設立
平成23年2月7日
指定申請
訪問看護リハビリステーション   平成23年5月1日   事業者番号1360890030
居宅介護支援センター江東     平成27年1月1日   事業所番号1370805382
居宅介護支援センター西葛西    平成29年3月1日   事業所番号1372309003
福祉用具サポート         令和02年1月1日   事業所番号1370806372
居宅介護支援センター一之江    令和03年1月1日   事業所番号1372310415
沿革
2011.2   株式会社 アオアクア設立
2011.5   訪問看護ステーション アオアクア 大島開設
2013.5   訪問看護ステーション アオアクア 潮見サテライト開設
2013.12 本社移転
2014.10 訪問看護ステーション アオアクア 菊川サテライト開設
2015.1   訪問看護リハビリステーション アオアクア 名称改定
2015.1   アオアクア 居宅介護支援センター開設
2016.6   訪問看護リハビリステーション アオアクア 西葛西サテライト開設
2017.2   東京都いきいき職場推進事業 主催
           東京ライフ・ワーク・バランス認定企業 休暇取得促進部門 取得

2017.3   アオアクア 居宅介護支援センター 江東 名称変更
2017.3   アオアクア 居宅介護支援センター 江戸川開設
2017.4   東久邇宮記念賞(代表取締役)
2017.5  「アオアクア」「aoakua」 商標登録証 取得
2017.7   プライバシーマーク 取得
2017.10 健康優良企業 認定証 取得
2017.11 東久邇宮文化褒賞(代表取締役)
2018.1   TOKYO働き方改革宣言 参加
2018.3  「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業 認定(訪問看護リハビリステーションアオアクア)
2018.5   公益財団法人 日本生産性本部・ワークライフバランス推進会議 主催
              第10回ワークライフバランス大賞<優秀賞>受賞
2018.7   東久邇宮平和賞(代表取締役)
2019.6   アオアクア 居宅介護支援センター 江東 移転
2020.1   アオアクア 福祉用具サポート 開設
2020.1   厚生労働省委託事業 公益社団法人日本看護協会主催
                看護業務の効率化 先進事例アワード2019
               【AI・ICT 等の技術の活用部門】優秀賞受賞

2020.3   日本健康会議より 健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定
2020.11 訪問看護ステーション アオアクア 一之江サテライト開設
2020.11 経済産業省.中小企業庁より、はばたく中小企業・小規模事業者300社 選出
2021.1   アオアクア 居宅介護支援センター 西葛西 名称変更
2021.1   アオアクア 居宅介護支援センター 一之江開設
2021.3   日本健康会議より 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))認定
2021.3   ハタラクエール2021(福利厚生表彰認証制度)受賞
2021.8   厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課主催「あんぜんプロジェクト」参加
2022.1  「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業 認定(アオアクア居宅一之江・福祉用具サポート)
2022.2   東京都「心のバリアフリー」登録
2022.3   日本健康会議より 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門(ブライト500))認定
2022.3   ハタラクエール2022(福利厚生表彰認証制度)受賞
2022.6   両立支援のひろば 一般事業主行動計画登録
2023.3   日本健康会議より 健康経営優良法人2023(中小規模法人部門(ブライト500))認定
2023.3   ハタラクエール2023(福利厚生表彰認証制度)受賞
2023.4   SAFEコンソーシアム加盟
2024.2   東京都主催 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業選出(二回目)
2024.3   日本健康会議より 健康経営優良法人2024(中小規模法人部門(ブライト500))認定

CSR


①平成28年度(2017年)
「東京ライフ・ワーク・バランス」 企業として休暇取得促進部門で認定されました。
②平成29年度(2018年)
公益財団法人 日本生産性本部と「ワークライフバランス推進会議」より、
第10回「ワークライフバランス大賞」の〈優秀賞〉を受賞しました。
③令和5年度(2023年)
「東京ライフ・ワーク・バランス」 企業として認定されました。(二回目)

立ち上げ当初から、続けていた年間休日130日以上!有給休暇消化率100%!など「休暇促進」の企業努力を評価して頂きました。 二回目の「東京ライフ・ワーク・バランス」受賞時は男性育児休業100%を実現した事や、目的意識を高める研修会や委員会活動、アンケートを用いた着実な課題解決を評価して頂きました。 今後も従業員ひとりひとりが、やりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たす。家庭や地域生活などにおいても、人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる環境を目指し、前向きに取り組んでいきます。

詳しくは、東京都産業労働局雇用就業部公式HP えおご覧ください。
東京ライフ・ワーク・バランスにおけるアオアクアの詳細動画 も掲載されております。



2017年7月にアオアクアはプライバシーマークを取得致しました。
2017年よりプライバシーマークは定期的に更新し続けています。

プライバシーマーク制度は、日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。 アオアクアでは今後も、個人情報保護に関する法令及び社会秩序の遵守のため精進していくことを宣言致します。

プライバシーマークは、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)のプライバシーマーク推進センター様より付与されます。
一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)HP



5年連続(2020~2024)で健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、保険者と連携し、日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 認定制度では、法人規模により「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」の2つの部門に分けられており、アオアクアは「中小規模法人部門」で認定されました。 2021年度より4年連続で、上位500法人におくられるブライト500にも選ばれています。



全国健康保険協会より、健康優良企業「銀の認定」に選出されました。
2017年に健康企業宣言を行った際に、銀の認定を贈呈して頂きました。その後は毎年継続して銀の認定を更新することが出来ています。健康企業宣言とは、健康優良企業「銀の認定」「金の認定」を目指して、企業全体で健康づくりに取り組むこと(健康経営)を宣言することです。アオアクアでは「100%健診受診」を実現することが出来ています。


経済産業省 中小企業庁より、2020年「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出されました。
「はばたく中小企業・小規模事業者300社」とは、ITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者を選出している賞です。アオアクアは2020年に選出され、事例集に掲載されました。



3年連続(2021.2022.2023)でハタラクエール(福利厚生表彰認証制度)受賞しました。
ハタラクエール2023(福利厚生表彰認証制度)とは、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が運営している、福利厚生の充実、活用に取り組む法人を表彰・認証する制度です。アオアクアは2021年より、福利厚生推進法人として3年連続で表彰されています。


2023年4月より、アオアクアはSAFEコンソーシアムに加盟しました。
SAFEとは、従業員の幸せのための安全アクションを推進する活動体の名称です。SAFEコンソーシアムとは、増加傾向にある労働災害(特に、日常生活でも発生しうる転倒や腰痛などの災害)の問題を自分ごととしてとらえ、顧客や消費者も含めた全員で解決を図っていく事を指しています。アオアクアでは安心安全な職場づくりが出来るように努めています。


アオアクアは 東京都「心のバリアフリー」サポート企業に登録しました。
「心のバリアフリー」とは、全ての人が平等に参加できる社会や環境について考え、必要な行動を続けることです。アオアクアは2022年度にサポート企業として登録されました。


ベネフィットステーション

ベネフィット・ステーションとは、アオアクアが提携している日本最大級の福利厚生会社です。 職員とご家族様が福利厚生で定番の宿泊施設、レジャー、スポーツといった分野はもちろん、グルメ、ショッピング、育児、健康、介護まで会員特典サービスをご利用できます。


えらべる倶楽部とは、アオアクアが提携しているの福利厚生サービスです。 宿泊、レジャー、グルメをはじめ、住居、ウエディング、育児、スキルアップまで幅広い会員特典サービスをご利用できます。


「カエル!ジャパン」キャンペーン参加
カエル!ジャパンとは「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たしながらも、家庭や地域生活などというさまざまな場において、また、子育て期や中高年期といった人生のさまざまな段階に応じて、多様な生き方が選択・実現できる社会」を目指し生活を「かえる」取り組みです。アオアクアは「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業として「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加しております。


「時差Biz」は、東京都が提唱する、通勤ラッシュの緩和に向けた企業の取り組みです。アオアクアは時差Bizを推奨し取り組んでおります。 またアオアクアでは通勤に社用のバイクや電動自転車を利用することが可能です。電車でのラッシュを避けて通勤時間も短縮。その分プライベートに時間を充てられます。



TDMとは交通需要マネジメントのことで、自動車の効率的利用や公共交通への利用転換などによる道路交通の混雑緩和や、鉄道などの公共交通も含めた交通需要調整をする取組のことを言います。 アオアクアも参加企業として認定されております。


SDGs(持続可能な開発目標)に対するアオアクアの取組。アオアクアは、ご利用者様・ご家族様のあきらめていた願望、希望を実現させ、看護・リハビリ・居宅介護支援・福祉用具専門相談員を通して、温かい元気な地域活動を目指す医療介護福祉事業所です。 ご利用者様・ご家族様がいつも笑顔で過ごしていただけるよう、持続可能な社会づくりに励んでいます。アオアクアでは17のゴールに対して社員一人一人が意識して取り組むことを目標にしています。アオアクアの取組に関しましては★こちら★の記事をご覧ください。


「ポジティブ・アクション」は、企業における女性活躍推進の取り組みです。 男女労働者の間にある差を解消しようと、多くの企業が積極的かつ自主的に取り組んでいます。 アオアクアは、「ポジティブ・アクション」を推進しています!



「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」とは、自分に合った職場を探す求職者を支援する制度です。 また、より良い職場づくりに取り組む事業所を応援する制度です。 アオアクアは定められた取組を100%達成し、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業に認定されました。
アオアクアの詳しい取組は 東京都福祉保健局 ふくむすび こちらをご覧ください。



CSR

途上国の子どもたちとともに地域開発を進める国際NGOプラン・インターナショナル。

プラン・インターナショナル・ジャパンとは、国連に採択された「子どもの権利条約」にのっとり、すべての子どもたちが権利を享受し、本来の可能性を発揮できる世界の実現を目指し活動しているプラン・インターナショナルの中の団体です。
アオアクアでは各ステーションで独自に加入しています。会社全体での取り組み(節約・残業抑制・スムーズな業務)をスタッフが遂行することでポイントが発生するシステムで、ポイントがたまることにより、お金に換算し、子供の支援をしています。



「イクメンプロジェクト」とは、厚生労働省が推奨しているイクメンを増やしていくプロジェクトです。イクメンの皆さんはもちろん、ご家族、企業、地域の皆さんなどのサポーターとともに育てていく、一大ムーブメントです。アオアクアでは男性職員の長期育児休暇取得の実績もあり、上記プロジェクトを推進しております。


NPO法人「らいおんはーと」
江戸川区にあるNPO法人らいおんはーとは、地域ぐるみで子どもたちの健全な成長を支援しています。ぬくもり子ども食堂、進学フェア、学習支援など様々な活動を行っています。アオアクアはらいおんはーとの活動に賛同し、CSR会員として活動の応援をしています。


仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト 両立支援のひろば にアオアクアの一般事業主行動計画を登録しました。一般事業主行動計画とは仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境にする為の計画です。


江東区時間 - 江東区の地域情報ポータルサイト 江東区時間。江東区の地域情報ポータルサイトです。アオアクアも掲載されています。


東京臨海ロータリークラブの会員としてアオアクアは活動をしています


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