メディア掲載
両立支援のひろばに一般事業主行動計画を登録しました
2022.06.24
この度、厚生労働省委託 株式会社キャリア・マム 女性の活躍・両立支援総合サイト事務局が運営する
仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト 両立支援のひろば にアオアクアの一般事業主行動計画を登録しました。
一般事業主行動計画 とは?
事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
計画期間、目標1と目標2を達成するための、対策の内容と目標実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。
仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境にする為の計画という事になります。
アオアクアは
目標 1:年次有給休暇取得率 100%を持続する。
目標 2:出産、育児を理由とした離職者ゼロを目指す
という2つの目標を掲げています。
目標に対する対策はアオアクアの一般事業主行動計画をご覧ください。
アオアクアの一般事業主行動計画の掲載ページは☆こちら☆よりご覧いただけます。
両立支援のひろばのHPは下記バナーよりご覧いただけます。
こちらも合わせてご覧ください。
仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト 両立支援のひろば にアオアクアの一般事業主行動計画を登録しました。
一般事業主行動計画 とは?
事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
計画期間、目標1と目標2を達成するための、対策の内容と目標実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。
仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境にする為の計画という事になります。
アオアクアは
目標 1:年次有給休暇取得率 100%を持続する。
目標 2:出産、育児を理由とした離職者ゼロを目指す
という2つの目標を掲げています。
目標に対する対策はアオアクアの一般事業主行動計画をご覧ください。
アオアクアの一般事業主行動計画の掲載ページは☆こちら☆よりご覧いただけます。
両立支援のひろばのHPは下記バナーよりご覧いただけます。
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