こんにちは！アオアクアの総務です！

この度、東京都が推進する東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度において、
令和5年12月に認定企業として選出されました。

なんと、今回は二回目です！！

平成28年度に初認定☆
その際は休暇の取得がポイントでした(o^―^o)
年間休日130日！有休100％消化！は今も続いているアオアクアの強みです。
プライベートと仕事をメリハリつけて働きやすいですよ。

ちなみに、、今回の認定のポイントは↓↓↓
➀目的意識を高める研修会や委員会活動、アンケートを用いた着実な課題解決
➁制度の認知度を高め、休むことへの不安を払拭する業務応援体制により、男性育児休業100％を実現

社員からの意見を吸い上げて働きやすさの向上や
世間では取りにくいイメージのある
男性の育児休業100％を実現したことが評価につながりました。

男性の育児休業に関しては、
取得が当たり前になっており、
育児休業から復帰後の現場復帰も
不安なくできるような体制が整っています(*^-^*)


話は変わりますが、
2024年2月8日（木）には東京国際フォーラムで
ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024が開催されます！！
当日は認定の授与式や大賞の発表があります☆

もちろんアオアクアも参加予定で、
特設ブースも出展するので興味のある方は
見に来てくれると嬉しいです！！


今後も、地域社会に貢献できる会社になるように、 社員一同精進してまいります。


下記バナーより
ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024のHPがご覧いただけます。


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