この度アオアクアは
東京都の公式ウェブサイト「はたらく女性のウェルネス向上委員会」に
女性ウェルネス支援の取り組みが紹介されました。

アオアクアが目指す「誰もが安心して働き続けられる職場づくり」に対し、
具体的な事例とともに掲載された内容をご紹介させていただきます。

取り組みの概要
アオアクアでは、女性社員が心身ともに健康に働き続けられる職場環境の整備を目的に、
様々なウェルネス（職場環境）支援施策を導入しています。

今回の掲載していただいた記事には、以下のような具体的な取り組みを紹介していただきました。

婦人科系付加健診の会社補助制度
定期健康診断において、子宮頸がん・乳がんなど
婦人科系のオプション健診を会社補助で受診できる仕組みを導入しています。
検査の費用面でのハードルを下げることで、社員が早期の予防や対応につなげられるよう配慮しています。

生理用品の常備とPMS啓発活動
全事業所に生理用品を常備し、スタッフがいつでも必要なときに利用できるようにしています。
また、月経前症候群（PMS）への理解を深めるため、
啓発ポスターを男女問わず目に触れる場所に掲示し、職場全体での理解を促進しています。

「無理をしない」を言いやすくする文化づくり
体調不良や女性特有の症状について、声に出しやすく、
無理をしない選択を自然にできる職場風土の形成にも取り組んでいます。
社員間のコミュニケーションや管理職の意識づけを通じて、安心して働ける環境づくりを進めています。

今後に向けて
アオアクアでは、女性の健康や働きやすさに対する支援を継続的に強化していきます。
ライフステージに応じたサポート体制の整備を進め、
社員一人ひとりが長く、健やかに働ける職場づくりを目指します。

本取り組みが、社内外の皆さまにとって少しでも参考となり、
健康的な働き方を共に考えるきっかけとなれば幸いです。

掲載情報
掲載媒体：東京都「はたらく女性のウェルネス向上プロジェクト」公式サイト
掲載日：2025年4月30日
記事URL：https://women-wellness.metro.tokyo.lg.jp/examples/38/

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