こんにちは。
菊川サテライトの中條です。

今年の梅雨は雨が少なかったこともあってか暑い日々がいつもより長く感じます…
会社からは猛暑対策として保冷剤入りのベストやネッククーラー、
冷却スプレーなどが支給されますし、冷蔵庫で冷えた飲み物などを利用して暑さ対策しながら訪問業務にあたっています。

ところで、菊川サテライトでは最近、2名が入籍され、1名が産休・育休に入りました。
更に2名の男性スタッフが育休に入る予定ですし、現在育休中の男性スタッフも1名います。

世の中、晩婚化や少子化などと言われていますが、
菊川サテライトに限らずアオアクアに所属しているとそういったことを感じられません。

また、まだまだ男性が育休を取得することが難しいといったことも聞かれますが、
アオアクアでは男性スタッフが育休を取得することは当たり前になっています。

こういった状況にあるのは会社側の考えを各スタッフが理解し、
お互いに助け合うという気持ちが浸透しているからだと思います。

訪問看護やリハビリでは複数担当制であることも各スタッフのコミュニケーションを深めることに繋がっており、
休みのスタッフのフォローなどがすぐにできることも大きな要因だと思います。
私も色々なことでスタッフの皆さんに助けてもらいながら仕事ができています。


改めてですが、休暇取得や飲み物、軽食、アイス、ベネフィットステーションといった
様々な割引などを利用できるシステムなどアオアクアの福利厚生は充実しています。
私は今年、ベネフィットステーションを利用して格安で野球観戦に行くことができました。

まだまだ猛暑日が続くと思いますので、冷たい飲み物を飲んだり、アイスを食べたり、
暑さ対策グッズを使用するなど会社の福利厚生を利用しながら乗り越えていきたいと思います。

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